如今美国的工人每天花在工作上的时间超过三分之一, 雇主在促进雇员的健康和安全方面处于独特的地位.
使用有效的工作场所健康计划和政策可以减少健康风险，提高员工的生活质量. 另外, 这些项目加强了同志情谊和团队合作, 帮助减少旷工, 这是一个极好的招聘工具——同时还能降低健康相关的成本.
4工作平衡
“工作平衡”是塔尔萨卫生部(Tulsa Health Department)内部的工作场所健康项目. 只有很少的员工和预算, W4B提供个人健康辅导, 健康的挑战, 该机构340名员工全年接受健康教育.
THD的卫生文化包括政策, activities, 期望确保员工(从高层管理人员到入门级员工)理解他们的幸福是很重要的. THD是一个 健康认证业务 俄克拉荷马州卫生部和一个 Fit-Friendly工地 美国心脏协会自2008年以来一直在进行这项研究.
W4B可提供:
- 向有兴趣发展自己的工作场所健康计划的公司提供免费咨询
- 免费提供健康教育讲座.
- 由注册护士或注册营养师进行小型健康检查，费用为象征性的
请通过nslavens@tulsa-health联系W4B健康协调员妮切尔·斯拉文斯.Org，获取更多信息或安排演示.
Stall Talks
《优德88官方网站》是一份每月一期的通讯，可以印刷和张贴, 鼓励员工获得可靠的健康信息. 顾名思义, 它们可以张贴在浴室隔间内或任何最方便你的员工. 主题包括营养, 心理健康, 体育活动和其他与当前健康趋势和健康有关的活动. 请在下面下载当月的版本.
在家工作
这里有一些来自 国家安全委员会 and 世界卫生组织 帮助员工适应与更少的同事一起工作和在偏远的环境中工作.
